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Contrôleur financier de niveau 2 – Retail-(H/F)

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Société Générale

Vous avez une vraie passion pour les chiffres utilisés au quotidien par la banque et la réglementation ? Vous avez à coeur la confiance des investisseurs ? En tant que Contrôleur financier de niveau 2, vous avez une vision globale des données et vérifiez que tout est conforme pour nos experts avant envoi aux instances de contrôle internes (CCCI, comité d'audit, Comité Comptable ou autres) ou externes (CACs, régulateurs). Bref, rien ne vous échappe !

Concrètement, vous serez amené(e) à

  • Animer le dispositif de Contrôle de niveau 2 Finance sur les Business Units des Réseaux France et Internationaux en supervisant les équipes de Contrôle de niveau 2 locales
  • Assurer que le programme de travail annuel couvre les principales zones de risques identifiées
  • Vérifier que les indicateurs trimestriels remontés par les équipes locales sont fiables et reflètent la qualité du dispositif et des travaux réalisés
  • Effectuer ponctuellement les missions de contrôle sur des zones de risques significatives non couvertes
  • Proposer des axes d'amélioration efficaces pour renforcer le dispositif
  • Être l'interlocuteur privilégié sur la préparation des livrables de votre périmètre pour les instances de contrôle interne (CCCI, comité d'audit, Comité Comptable ou autres) ou externe (CACs / Régulateurs)

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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