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Capijob
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Capijob

Lead tech Java / Angular - H/F

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : SEYOS

Notre client final est un éditeur de logiciels spécialisé dans le domaine de l'assurance santé et de la prévoyance. Il compte plus de 5 600 collaborateurs à travers plus de 10 pays et réalise un chiffre d'affaires de 525 millions d'euros en 2021.

En France, cet acteur de l'e-santé est composé de 1300 collaborateurs, il développe une gamme de solutions logicielles et de plateformes SaaS spécialisée dans la technologie et les services pour la pharmacie depuis plus de 30 ans. Parmi leurs solutions, il développe une application en web-service qui est l'outil d'analyses statistiques permettant aux pharmaciens et aux groupements d'officines d'analyser leur performance dans le but d'affiner leur stratégie économique.

Dans le cadre du développement de leur module de gestion de santé, ils recherchent un(e) Lead Tech Java / React afin d'assurer la direction technique des développements et des évolutions de la solution logicielle.

Environnement technique : Java, Spring, SpringBoot, Javascript, React, SQL, MongoDB, Jenkins, Kubernetes, Gitlab, Jira
Localisation : Boulogne - Billancourt (92012)
Avantages : CSE attractif, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement et de participation, télétravail, ambiance conviviale (football, escalade, bars et restaurants, ..)
Rémunération : 60 000 - 70 000 Euros

Rattaché au Directeur Activité Groupement l'entité, vos missions seront de

  • Conduire les travaux de conception de l'application en collaboration avec le PO et l'UX et réaliser le développement en garantissant la bonne intégration,
  • Faire évoluer l'architecture technique et logiciel de la plateforme ainsi que la chaine CI/CD,
  • Implémenter les tests unitaires et participer à la mise en place de test de non-régression automatisés,
  • Assurer le respect des processus de mise en production,
  • Veiller à l'amélioration des performances et la gestion de l'obsolescence technologique dans le cadre d'un process d'amélioration continue,
  • Coacher techniquement une équipe de développeurs off-shore basée en Égypte (trois déplacements annuels à prévoir),
  • Être force de proposition sur ce qui pourrait être amélioré (outils, organisation, vie de l'équipe...)
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