Capijob

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : HANA GROUP

Participer à l’aventure du premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés, ça vous tente ?

Hana Group, c’est d’abord une aventure entrepreneuriale débutée en 2012 par nos deux fondateurs, Jacques et Laurent.

Hana Group, c’est aussi plus de 1000 corners dans le monde (à la fois en Europe et aux Etats-Unis), de nombreuses marques et concepts (Sushi Gourmet, Sushi Market, Genji, Della Mamma, Wok Street, etc.) et plus de 300M€ de chiffre d’affaires.

Hana Group, c’est surtout défendre trois valeurs : l’audace, qui est l’ADN de l’entreprise depuis sa création, la générosité et la confiance dans nos collègues et dans nos partenaires (Auchan, Monoprix, Leclerc, Delhaize, Whole Foods Market, etc.).
En tant que chargé.e de recrutement vous aurez comme missions principales :

Briefs de postes auprès des managers et rédaction des annonces

  • Conduite des entretiens et présentation des candidats

Suivi des recrutements

Création de viviers

  • Participation aux projets recrutement

Suivi des KPI's

Vous possédez une expérience de 3 ans en recrutement en entreprise et/ou cabinet généraliste ?

En effet, vous serez amené.e à couvrir les demandes inhérentes au groupe et ce dans toutes les fonctions support.

Vous savez faire preuve d'esprit agile, êtes incollable sur les job boards et avez idéalement déjà travaillé avec un ATS.

Venez mettre votre patte au sein de Hana Group, j'attends votre candidature :)

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.