• 3 Rue du Président Carnot, 69002 Lyon, France Description de l'entreprise Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Description du poste
Sia Partners renforce son offre d’accompagnement en stratégie opérationnelle afin d’accompagner nos clients dans leursgrands projets de transformation organisationnelle. Vous rejoignez à ce titre une équipe transverse composée d’experts en mutation, ressources humaines et en conduite du changement. Au sein de cette unité, vous accompagnez nos clients principalementsur les thématiques suivantes :
Elaboration defeuilles de route stratégiques/projets d’entreprise
Définition des trajectoires de transformationen lien avec le cadre stratégique défini par les instances de gouvernance
Conduite et mise en œuvre des projets de transformation organisationnelle:
Alignement du modèle / structure organisationnelle aux nouvelles orientations stratégiques
Refonte de la gouvernance opérationnelle
Alignement des dimensions ressources humaines (gestion des aspects sociaux, Strategic Workforce Planing, etc.) et culturel (mise en place d'une nouvelle culture managériale, leadership, alignement de la culture d'entreprise…)
Déploiement du plan de transformation définien coordonnant l’ensemble des chantiers (organisationnel, RH, social, IT, communication, culture…) et en renforçant les fonctions clés pendant les périodes de forte criticité
Dans le cadre de vos interventions opérationnelles etdans le cadre du développement interne du cabinet, vous :
Gérez la relation clientsur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités,
Encadrez des consultantsdans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations, …),
Contribuez activement à notre politique de publicationdéveloppement des ressources humaines (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs, …)
Diplômé(e) d’une grande école de management, université ou école d'ingénieur, vous justifiez idéalement d’uneexpérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseilsur l’accompagnement detransformations organisationnelles complexes.Vous disposez d'une vision globale des fonctions de l'entreprise et d'une capacité à combiner réflexions stratégiques et déclinaisons opérationnelles. Vous appréciez travailler sur les sujets de transformation RH au sens large (conduite du changement, transformation du travail, ingénierie sociale…). Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
Lieu du poste
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NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !
Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.
Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.
