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Capijob
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Capijob

RESPONSABLE DE SITE ONSITE H/F

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : -LHH Recruitment Solutions-

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous !

Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients.

Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un RESPONSABLE D'AGENCE HÉBERGÉE H/F pour son client basé à Attignat (01).

Conseil

  • Prendre le temps de comprendre la problématique du client
  • Identifier la solution adaptée et orienter le choix en avançant les arguments favorisant la prise de décision adéquate pour l'interlocuteur et l'accompagner dans sa mise en œuvre si nécessaire
  • Favoriser la co-construction des solutions

Recrutement

  • Identifier les besoins du client, apporter son expertise, assurer le sourcing et évaluer les compétences des candidats en adéquation avec le besoin exprimé ou les besoins futurs de son marché
  • Proposer et valider les candidatures et assurer le suivi lors de l'intégration au poste
  • Fidéliser les clients et/ou les candidats en animant son réseau, participer au développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi et recenser les références clients pour valoriser la prestation

Management

  • Accompagner le développement de son équipe en évaluant régulièrement leurs compétences et performances sur la base d'objectifs préalablement définis
  • Savoir inspirer, mobiliser, responsabiliser, entraîner, recruter et intégrer les membres de son équipe, tout en donnant du sens, à l'atteinte d'objectifs communs
  • Vous accompagnez votre équipe dans la prise en main et la montée en compétences des outils clients et Groupe, et proposez régulièrement des améliorations

Gestion RH

  • Assurer la gestion courante RH auprès des managers et/ou à destination des collaborateurs (contrats, absences...)
  • Informer et orienter en fonction des besoins RH et mobiliser les actions nécessaires au suivi du collaborateur de son intégration jusqu'à la fin de son contrat

Reporting

  • Construire et/ou alimenter les tableaux, outils, permettant de rendre compte de l'activité et des résultats dans son domaine d'intervention
  • Analyser les indicateurs afin d'évaluer l'atteinte des objectifs définis en lien avec la stratégie du Groupe

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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