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Capijob
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Capijob

Assistant.e Social Media Manager

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Eutopia

Le groupe By Charlot - Herbarium réinvente les codes du monde végétal, en proposant une offre inédite de végétaux, objets de décoration et parfums d’intérieur. En maîtrisant de bout en bout la chaîne de valeur, de la production à la distribution, nous avons construit un savoir-faire inégalé dans notre secteur pour développer des produits beaux, intemporels, innovants et responsables. En ligne comme en boutique, nous faisons vivre des expériences uniques à nos clients, en cultivant partout dans le monde l’art de vivre à la française mêlant les codes du luxe et de l’artisanat. Nous attachons un soin particulier à l’art d’offrir et à la personnalisation.

Le groupe By Charlot - Herbarium est avant tout une aventure humaine initiée en 2018 et portée par ses 2 fondateurs, Charles Fossey et Charles Senaux, amis de longue date. C’est aujourd’hui une grande famille de 70 collaborateurs, avec une culture d’entreprise forte, reposant sur 4 piliers :

  • Singularité

Descriptif du poste

Votre rôle est de définir et mettre en place notre stratégie de communication, renforcer notre présence online, engager notre communauté et accroître le trafic vers notre site ecommerce et nos boutiques.

Le scope du poste englobe Instagram, tiktok, pinterest, linkedin et facebook.

Définir et déployer la stratégie sur l’ensemble de nos réseaux sociaux : proposition et validation de calendrier éditorial et de contenus adaptés par réseau social, création d’une ligne éditoriale en soutien du calendrier commercial, des actualités de la marque et des besoins business

Coordonner la création de contenu : binôme avec notre DA, brief des équipes créatives sur vos besoins dans une logique image mais également dans une logique de trafic et de conversion

Définir, suivre et analyser les KPI’s de manière hebdomadaire et mensuelle, puis définir des plans d’actions pour améliorer la visibilité et la conversion de la marque.

Identifier les leviers d’engagement et d’accroissement de notre communauté

Définir une stratégie de community management et d’interactions avec la communauté, contribuer de manière dynamique à la bonne e-réputation de la marque, gestion de la modération des commentaires

Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et des messages sur les différents réseaux

  • Veille permanente sur les réseaux sociaux afin d’adapter le contenu et la prise de parole

Profil recherché

  • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, communication ou équivalent universitaire et en recherche d’un stage de césure ou de fin d’études
  • Vous avez une excellente mai?trise des re?seaux sociaux et le sens de la communication
  • Vous aimez relever des challenges
  • Vous êtes incollable sur les dernières tendances
  • Vous êtes organisé(e) et vous savez travailler sur plusieurs sujets en même temps
  • Vous avez une orthographe irréprochable et une bonne aisance en anglais

Entretien téléphoniqueEntretien physique RH avec plusieurs membres de la TeamCas pratique

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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