Partager
Capijob
5000 Annonce(s)
Voir Plus

Capijob

Hotels Deputy Controller

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Schroders Recruitment

Notre métier, en tant que société de gestion internationale, est d’aider les institutions, les distributeurs et les investisseurs particuliers à préparer leur avenir, définir leurs ambitions et atteindre leurs objectifs. Dans un monde en mutation, les attentes des investisseurs évoluent : au cours de nos deux cents ans d’histoire, nous nous sommes toujours adaptés à notre environnement, en restant centrés sur les priorités de nos clients.

Cette démarche nécessite expérience et expertise. Nous combinons celles des femmes et des hommes à la puissance des données, pour identifier les tendances qui façonneront l'avenir. Cela offre une perspective unique qui nous permet d'investir toujours avec conviction. Nous sommes responsables de 823,78 milliards d’euros d'actifs (au 30 juin 2021) gérés pour le compte de nos clients, qui nous font confiance pour offrir des rendements durables. Nous restons déterminés à construire leur prospérité future, et celle de toute la société. Aujourd'hui, nous employons plus de 5 000 personnes sur six continents qui se concentrent sur cet objectif.

Entreprise internationale, nous mettons en œuvre des stratégies locales, afin de toujours placer les attentes de nos clients au cœur de notre démarche. Depuis plus de deux siècles, nous développons nos expertises en lien direct avec les aspirations et les intérêts de nos clients.

Le bureau de Schroders en France a été ouvert en 2001. Fortes de 74 collaborateurs et d’expertises locales (financement d’infrastructures avec la société de gestion française Schroder Aida et immobilier commercial et hôtelier avec Schroder Real Estate), nos équipes proposent des solutions d’investissement à l’ensemble des clientèles françaises institutionnelles, entreprises, banques fédératives et mutualistes, banques privées, fonds de fonds, plateformes et conseillers en gestion de patrimoine indépendants.

Ce dont vous serez en charge

  • Mise en oeuvre des reportings comptables et analytiques des filiales
  • Accorder une attention particulière au suivi de la trésorerie et aux projections de cash sur les filiales
  • Jouer un rôle clé dans le processus budgétaire annuel de chacune des filiales
  • Réaliser des études Adhoc (ex amélioration de la marge hébergement, investigation sur un food cost trop élevé, ….) et mettre en place des procédures dans les filiales
  • Interagir avec les Responsables Administratifs et Financiers des filiales, avec les équipes d’Asset Management et de Développement, ainsi qu’avec les CAC et les experts comptables de ces filiales
  • Participer au suivi juridique et administratif, notamment sur les règlements fournisseurs

Votre parcours, connaissances et expérience nécessaires

  • Bac +5, Ecole de commerce ou Diplôme comptable équivalent, avec au moins une première expérience en entreprise, dont une expérience en hôtellerie/restauration ou domaine proche
  • Expérience approfondie du contrôle de gestion et du suivi de la comptabilité analytique
  • Expérience dans l’analyse du BFR des sociétés et des réconciliations de trésorerie

Vos qualités personnelles

  • Rigoureux(se), travailleur (se), avec un sens aigu de l’analyse et du travail en équipe

Schroders est un employeur garantissant l'égalité des chances. Vous êtes le bienvenu quels que soient votre sexe, votre état civil, votre origine ethnique, votre orientation sexuelle, vos convictions religieuses ou votre âge.

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

haut de la page