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Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Foncia

Actuellement en fort développement, FONCIA vous ouvre des opportunités de carrière évolutive et notamment à travers son parcours en pépinière.

La pépinière Foncia intègre des nouveaux collaborateurs·trices en CDI dont l'objectif est de venir renforcer les équipes des agences de la région Nord Est via des périodes de missions (renfort ponctuel ou remplacement). Une mobilité? est demandée et sera à convenir (une mobilité Grand-Est ou une mobilité? plus réduite est possible selon les départements). De part cette mobilité étendue vous pouvez bénéficier en fonction de la règlementation en vigueur d'indemnités de grands déplacements.

En moyenne le parcours pépinière dure 1 an et demi avant d'être affecté.e de manière définitive sur un poste fixe en fin de parcours.

L'enjeu est de former nos potentiels de demain et les accompagner dans leur évolution. Pour cela une formation de 3 ou 4 mois en début de parcours est prévue accompagnée par un référent et dispensée en agence. Elle est ainsi très opérationnelle.

A ce titre Nous recherchons un·e Gestionnaire clientèle copropriété, en CDI, au sein de notre pépinière Foncia Nord-Est.

Dans ce cadre, vous avez pour missions la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés. Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.

1/ Relation client et commerciale

  • Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical…
  • Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux
  • Proposer des prestations complémentaires, assurer une veille sur les opportunités business et être en proximité des prescripteurs de votre secteur

2/ Gestion technique

  • S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres…

3/ Gestion administrative, juridique et financière

  • Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses
  • Rencontrer les prestataires de service
  • Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux
  • Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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