Description:

Stage études de rémunérations H/F

Avec plus de 20 000 collaborateurs implantés dans plus de 180 villes et 41 pays, Mercer bénéficie d’une connaissance locale et d’une présence mondiale pour développer et mettre en place des solutions globales de gestion de ressources humaines.

En France, avec près de 700 personnes salariées, Mercer est un acteur majeur du secteur. Nous aidons nos clients à comprendre et modéliser la valeur de leur capital humain, et proposons des solutions innovantes de mesure, d’anticipation et d’optimisation.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe de consultants spécialistes en études de rémunération basée à La Défense, intégrée à un réseau mondial.

Votre rôle

Intégré(e) dans une équipe internationale basée en France et en Pologne, et après une formation à la méthodologie et aux outils Mercer, vous contribuez au succès de nos enquêtes de rémunération (Marché général, cadres dirigeants, grande consommation, sciences du vivant, distribution, logistique et haute technologie).

Associé(e) à l’ensemble des phases, de la sollicitation des participants jusqu’à la présentation des résultats, vous êtes un acteur clé des étapes suivantes :

• Suivi de la participation des entreprises aux enquêtes de rémunération et relances des clients
• Assistance auprès des participants pour la collecte des données
• Validation et contrôles de cohérence des données transmises
• Interface avec notre process center basé à Varsovie

Vous participez également, en support de nos consultants, à des projets et études ponctuels sur des problématiques de rémunération :

• Aider les entreprises dans la mise en place et l’analyse de leur politique de rémunération en mettant en perspective leurs pratiques par rapport au marché
• Contribuer à la réalisation de projets de conseil en rémunération, par une connaissance approfondie des enquêtes de rémunération et par une compréhension de la méthodologie de classification des organisations utilisée par Mercer

Enfin, vous participez au développement commercial de l’activité : Relation clients en prospection (recherche de contacts, préparation de propositions commerciales) et contribution lors des réponses à appels d’offres.

Qu’est-ce qu’une enquête de rémunération ?

Grâce aux données salariales transmises par les entreprises participant à ses enquêtes, Mercer produit de l’information statistique décrivant les structures et niveaux de rémunération existant sur le marché français.

Les entreprises achètent ces informations afin de construire ou de remettre à jour leurs grilles de rémunération, de définir des niveaux de salaire à l’embauche ou lors de promotion et, d’une façon générale, de comprendre la structure de rémunération dans un pays.

Nos clients

Plus de 500 entreprises participent à nos différentes enquêtes de rémunération en France. Il s’agit principalement de grands groupes français, ou des filiales françaises de multinationales étrangères.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes

• Modélisation de la structure de base d’une entreprise, et de ses métiers
• Compréhension des principaux agrégats qui composent les packages de rémunération, en France comme à l’International
• Gestion de projets (coordination avec les bureaux Mercer en Europe, support aux clients pour les questionnaires de rémunération, relances clients…)
• Développement de compétences de prospection commerciale
• Travail en équipe internationale

Votre profil

Rigoureux, organisé, proactif et autonome, vous êtes actuellement étudiant en dernière année d’école de commerce, IEP, ou formation équivalente en Gestion, Conseil ou Ressources Humaines. Vous maîtrisez Excel, aimez les chiffres, et démontrez un très bon relationnel. Un niveau d'anglais courant est requis (oral et écrit).

Nous défendons une culture d’entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez notre politique Greater Good.