RESPONSABLE DE REGION COMPTABLE H/F à

Capijob
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Capijob

RESPONSABLE DE REGION COMPTABLE H/F

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Hubemploi

Le Responsable de Région Comptable assure la coordination, la gestion et l'accompagnement de 50 collaborateurs comptables répartis sur 3 sites distincts (Pierry, Vertus et Sézanne), en veillant à apporter au quotidien son expertise en matière de management.

Il est responsable du management des équipes de comptables et de la gestion des trois sites dont il a la responsabilité, en vue d'en assurer la rentabilité et la croissance, selon les objectifs et les budgets validés avec la Direction Générale.

Garant de l'image, du développement de la notoriété et de la satisfaction des adhérents de l'AGC, ses responsabilités couvrent :
· La gestion de ses équipes : suivi des indicateurs de production, affectation des dossiers clients, contrôle des dépenses, mise en place et respect du budget annuel.
· Le management des équipes : suivi des chargements des collaborateurs (comptables, assistants comptables, etc.), gestion de la motivation, intégration des nouveaux arrivants, en coordination avec les ressources humaines.
· Le respect de la qualité de la prestation, en interne avec les collaborateurs et directement avec les clients, conformément à la réglementation et aux procédures internes.
· Le suivi des prospects et l'accompagnement des adhérents actuels de l'AGC.

Nous attachons une grande importance à ce que le Manager de Région s'occupe des personnes en prenant en compte leurs différences, leur personnalité et leurs aspirations.
Doté(e) d'une ouverture aux autres qui facilite le quotidien, vous aurez pour mission d'être une courroie de transmission entre la direction générale et les collaborateurs, d'accompagner les Responsables Techniques locaux dans leurs missions (tutorat, organisation des portefeuilles clients…), d'évaluer et faire évoluer les collaborateurs, de favoriser et accompagner la montée en compétences (formation, mentoring, tutorat, etc.).

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.