Capijob

International Payroll Manager

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Mirakl

To support Mirakl's growth, we are looking for our next International Payroll Manager on the whole EMEA region (France, UK, Germany, Spain, Italy, Switzerland, The Netherlands, Sweden, Dubaï, Singapore...)

Payroll Management

  • Set the payroll calendar and pilot the monthly payroll process with our service providers
  • Collect variable items to be transmitted to external providers
  • Control and approve drafts of payslips and payroll documents
  • Answer our Mirakl workers for any question related to payroll
  • Be the go-to person on payroll topics in case of internal or external audit

Benefits Management

  • Take part to the development and implementation of our Benefits' offer and potential new perks
  • Manage the relationship with our brokers in different countries
  • Support our Mirakl workers in their daily questions around Benefits topics (Insurance, Lunch vouchers, day offs...)

This job is made for you if

  • You have a strong experience (8 years min.) on HR, Payroll and Benefits topics
  • You are rigourous, organized, responsive, service-oriented and demonstrate team spirit
  • You master reporting tools (Excel, Google Sheets)
  • You speak English fluently

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.