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Technicien cars et bus - chef d'équipe (H/F)

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Sensace Carrière

Aujourd'hui nous avons #lepostequilvousfaut:

Nous recherchons en CDI : un Technicien cars et bus (chef d'équipe) pour intégrer une entreprise dynamique en perpétuelle évolution !

· Filiale d'un grand groupé implanté dans 16 pays différents, leader français du transport de personnes à mobilité réduite et du transport sanitaire !

· Dont la raison d'être est d'« imaginer et déployer des mobilités sûres et durables au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de chacun »

· Cette filiale a donc pour activité principale l'exploitation de services de transports de voyageurs interurbains : réseaux urbains, services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc..

· 6 sites d'exploitation sur la Franche-Comté (ateliers de maintenances et centres d'exploitation) !

  • · Dont le siège social est basé à Besançon !

· Prise de poste : au plus tôt !

Sous la responsabilité du chef d'atelier, le Technicien devra assurer la réparation et la maintenance d'un parc d'autocars et bus. Il sera un soutien technique aux mécaniciens du site.

En détail

§ Assurer la maintenance et les réparations du parc d'autocars et bus en respectant les procédures définies par l'entreprise.

§ Réaliser les préparations aux visites réglementaires (mines tachy ead limiteur…)

  • § Effectuer des diagnostics précis à l'aide de l'outil informatique ou tout autre outil spécifique

§ Renseigner les documents de traçabilité des travaux effectués (OR, débit de pièces, serrage des roues…)

§ Réaliser les interventions à la suite des signalements

  • § Assurer les dépannages et les astreintes.

§ Expert dans son activité, il conseille, aide et apporte tout son soutien technique auprès des agents de maintenance

§ Remplacement du chef d'atelier en son absence (préparation et distribution des missions au sein de l'équipe, suivi avec l'exploitation)

§ Veiller INTEGRALEMENT au respect des consignes de sécurité définies par l'entreprise

  • § Veiller au respect environnemental défini par l'entreprise.

§ Informer des dysfonctionnements constatés à son chef d'atelier.

La Propreté

  • § Contrôler l'état de propreté des véhicules avant de les remettre à disposition de l'exploitation

§ Veiller à la propreté du poste de travail avant pendant et après des travaux.

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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