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Capijob
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Technicien Mise en Service et Maintenance (h/f)

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : ADEIS RH

A ce titre, vous interviendrez sur ce secteur auprès des clients nationaux et internationaux pour les activités de mise en service de leurs équipements. En collaboration avec les Ingénieurs Process et les sous-traitants, vous assurez les missions suivantes,

Réalisation des opérations préalables à la mise en service (vérifications techniques de montage, tests d'étanchéité, remplissage des réseaux en eau glycolée, inertage des tuyauteries),
Démarrages et tests de bon fonctionnement des équipements (sens de rotation...) en collaboration avec les fournisseurs pour les équipements spécifiques (groupes froid, compresseurs) et avec le prestataire électricité-automatisme,
Etablissement des fiches de mise en service et de tests,
Assistance des Ingénieurs Process pour les phases de mise en service avec le biogaz et de test,
Suivi des levées de réserves techniques et corrections des problèmes suites à la mise en services et la réception des unités de purification par les clients,
Réalisation d'opérations de maintenance entrant dans les programmes de maintenance de chaque installation,
Assistance auprès des sous-traitants pour les maintenances spécifiques (groupes froid, compresseurs),
Documentation avec précision des interventions effectuées sur le terrain à l'aide du logiciel GMAO.

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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