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PILOTE INVESTISSEMENTS ET GESTION DÂ’ACTIFS H/F

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : RAS Intérim

Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 160 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.

L'agence R.A.S. Intérim Garibaldi, recherche un(e) Pilote de programmes d'investissements et gestion d'actifs H/F.

Description Du Poste

Les installations de service de SNCF Réseau, le gestionnaire d'infrastructure du rail français, permettent de trier, manœuvrer, garer, transborder des marchandises sur le réseau ferré. Ces installations concernent des activités fret mais aussi voyageurs, en particulier avec l'ouverture du marché de ce dernier. Votre rôle principal consistera à contribuer à la stratégie financière et tarifaire pour les installations de service du patrimoine régulé de SNCF Réseau auprès des parties prenantes et piloter les programmes d'investissement pour les installations de service.

Les missions

  • Assurer de la mise en qualité de l'ensemble du processus budgétaire : définition et suivi des budgets alloués depuis l'émergence des projets jusqu'à leur réalisation, suivi et contrôle de la construction des coûts de revient, soutenir la stratégie d'établissement des tarifs (quel prix sera payé par une entreprise ferroviaire circulant sur le réseau), insertion dans le Document de référence du Réseau (support règlementaire et public de l'offre de service de SNCF Réseau), instruction par les services de l'Autorité de Régulation des Transports
  • Contribuer à la démarche consistant à rechercher un accroissement du chiffre d'affaires et du taux d'utilisation des installations concernées par action sur les tarifs et sur le pilotage des actifs
  • Assurer les missions managériales propres à la fonction de chef de pôle
  • Assembler et contrôler les coûts du modèle de coût de revient des installations de service
  • Piloter, animer et suivre le processus financier d'émergence des projets, de budgétisation et de réalisation pour les programmes de son périmètre, notamment au travers des différentes instances décisionnelles de SNCF Réseau (comités zonaux, revues zonales des investissements, revues nationales des investissements, etc.)
  • Assurer de la bonne exécution du plan de relance du fret ferroviaire (action ponctuelle de l'Etat sur 3 ans pour soutenir le fret), et rendre compte de cette exécution auprès des parties prenantes
  • Proposer un programme pluriannuel en intégrant les contraintes financières et les attentes clients pour la période au-delà du plan de relance
  • Assurer du respect des montants alloués aux enveloppes budgétaires de son périmètre
  • Contribuer à l'amélioration du bilan économique des installations de service, visant à assurer le développement du chiffre d'affaires et une amélioration du taux d'utilisation des installations
  • Justifier les modèles retenus et les coûts auprès des services du régulateur
  • Rédiger la partie du Document de Référence du Réseau relative aux installations de service et anime la consultation associée, pour la partie correspondant à son périmètre de compétence

Profil recherché

  • Vous avez un Bac +5 en Gestion comptabilité et finance
  • Vous avez une expérience significative en finances
  • Vous avez une connaissance des risques ferroviaires
  • Vous avez le permis B

Compétences fonctionnelles

  • Méthode, rigueur, organisation, Maîtrise de soi et gestion du stress
  • Avoir une forte capacité d'adaptation et de compréhension
  • Travail en équipe et en autonomie

Compétences techniques

  • Excellente orthographe, bonne maitrise Suite Office (Excel, Powerpoint, Word)

Horaire : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 avec 1 heure de pause

Durée : au plus tôt et jusqu'au 9 mai 2023

Rémunération: taux horaire à partir de 31.10€ par heure travaillée

Rémunération Et Avantages RAS

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • CET 5%
  • Acompte de paye à la semaine si besoin,
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
  • Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…)
  • Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S

Cette offre a été mise à jour le 6 décembre 2022

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