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Capijob
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Responsable des ressources humaines & RSE (Paris) H/F

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : EPSILON Ingénierie

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

Au quotidien, La division Expert Finder d’Epsilon intervient auprès de ses clients pour des prestations d'assistance au recrutement dans les différents secteurs de l’industrie.Nous proposons un service de recrutement de cadres de haut niveau pour les besoins du groupe ALCEN et de ses filiales et de nombreux clients stratégiques de la sphère privée et publique. Notre engagement se veut total, c’est-à-dire que nous relevons constamment le niveau de nos prestationsafin d’apporter toujours plus à nos clients.

Ainsi, pour continuer à accompagner le développement soutenu d’un groupe, son Président souhaite créer le poste de Responsable RH & RSE dont les missions étaient préalablement tenues par la Directrice Juridique.

En charge pour le Social

  • Gestion des dossiers des dirigeants des filiales du groupe,
  • Conseil aux responsables RH des filiales du groupe,
  • Gestion courante de la politique RH pour le siège et ses start-ups/JVs,
  • Veille sur toutes les nouveautés réglementaires touchant (in)directement les sujets RH
  • Relations avec les Candidats et Partenaires pour améliorer l’image du groupe,
  • Mise en place et préparation des données RH du reporting RSE du groupe

En charge pour l’Environnement

  • Mise en place et supervision du Comité Environnement du groupe,
  • Maintien des échanges des meilleures pratiques Environnement au sein du groupe,
  • Gestion courante de la politique Environnement pour le siège et ses startups/JVs,
  • Veille sur toutes les nouveautés réglementaires touchant (in)directement les sujets RSE,
  • Relations avec les Clients et Fournisseurs pour améliorer le positionnement RSE du groupe,
  • Mise en place et préparation des données Environnement du reporting RSE du groupe

PROFIL ET EXPERIENCE REQUISE

  • Diplôme minimum Bac+3 en ressources humaines avec composante juridique
  • 5 années d’expérience en tant que RRH
  • Au sein d’une ETI, d’un Groupe ou d’une BU significative acquise dans des domaines variés et complexes industriels et internationaux
  • Personnalité souple et empathique avec une envie d’apprendre
  • Pédagogue, Force de proposition, Autonome, Constructif et orienté Résultat
  • Bon relationnel pour travailler en réseau avec les Responsables RSE/RH des filiales
  • Maitrise de l’Anglais des Affaires

La rémunération est à négocier en fonction du profil de chaque candidat. Une fraction de la rémunération sera indexée à l’atteinte des objectifs.

Pour postuler, merci de remplir les champs ci-dessous:

Télécharger votre CV – Formats autorisés : .pdf, .doc, .docx – maximum 2Mo

Lettre de motivation Télécharger votre lettre de motivation – Formats autorisés : .pdf, .doc, .docx – Maximum 2Mo

CDI | Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille

  • CDI | Auvergne-Rhône-Alpes | Pierrelatte

CDI | Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille

CDI | Pays de la Loire | Saint Paul-Lez-Durance

  • CDI | Nouvelle-Aquitaine | Nouvelle-Aquitaine

CDI | Auvergne-Rhône-Alpes | Bourg en Bresse

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
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Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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