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Responsable juridique (Nice - Droit foncier)

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : NONSTOP CONSULTING

Responsable juridique (droit foncier)

Pour une entreprise du secteur de l'énergie renouvelable, basé à Valbonne juste à côté de Nice, je suis à la recherche d'un juriste en droit foncier pour un poste de responsable juridique (encadrement d'une seule personne).

En bref

  • Salaire : 50k brut FR (hors variable)
  • Expérience en droit foncier requis (7 années minimum)
  • Expérience en cabinet d'avocat est un atout majeur
  • Pas d'expérience en management requise
  • 10 jours de RTT par an
  • Télétravail ponctuel autorisé

Profil

  • Bac +5 en droit foncier / droit de l'immobilier
  • 7 années d'expérience minimum
  • Expérience en tant que juriste est un atout majeur
  • Expérience en cabinet d'avocat / études notariales est un atout majeur
  • Méthodique et rigoureux, sens du détail et pédagogue

Accompagné d'un ou plusieurs juristes qu'il faudra encadrer, vous devrez

  • Assurer la sécurisation foncière des projets de la société par la mise en place de stratégie et d'amélioration de processus
  • Formation des équipes (CAF, Coordinateur Administratif et Juridique, Référent Agricole …)
  • Amélioration de la configuration des outils de génération automatique de contrats et création de nouveaux modèles
  • Relations et négociations avec les prestataires de service, bailleurs commerciaux, apporteurs d'affaires (jusqu'à la rédaction des contrats)
  • Collaboration avec les équipes métiers dans le cadre de la création de nouveaux produits dans le but de créer des contrats adaptés en vue d'assurer la sécurisation foncière des projets en lien
  • Collaboration avec les chargés d'affaires foncières pour rédiger et négocier les PBE/PBC, BE, compromis de vente ou autres (en contact avec les exploitants, propriétaires, notaires, autres conseils juridiques de propriétaires, etc.)
  • Participation à la validation des PBE/PBC, conventions de servitudes, BE, compromis de vente ou autre avec le directeur juridique de la société
  • Audit interne et suivi des éventuel dossiers de précontentieux
  • Veille juridique
  • Récupération et relecture des actes de propriété (vérification d'éventuelles servitudes, hypothèques, etc…)

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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