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Capijob
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Capijob

Assistant d'agence H/F - Paris

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : O2 Care Services

Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence.

Pôle Exploitation

  • Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning
  • Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations,
  • Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants
  • Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité,
  • Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis,

Pôle Ressources Humaines : Recrutement

  • Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement
  • Identifier, développer et suivre les partenariats emplois : institutionnels, forums emplois, tracts chez les prescripteurs, écoles de formation …,
  • Tenir à jour les données sur le logiciel Digital Recruiters,
  • Ponctuellement développer le réseau de prescripteurs par le tracting,
  • Ponctuellement assurer des visites d'évaluation chez les prospects pour vendre des contrats de prestations adaptés

Parce que chacun mérite de l'attention, O2 s'engage à vous proposer

  • des formations tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées
  • des perspectives d'évolution professionnelle
  • des avantages sociaux : téléphone, primes sur atteinte des objectifs, intéressement, participation, aides au financement du permis de conduire

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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