It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team. À propos de l’entreprise Siemens GamesaRenewable Energy est le leader mondial de l’industrie des énergies renouvelables, dont l’objectif est de fournir à la société une énergie plus propre, plus fiable et plus abordable, et de créer une valeur durable pour tous. Avec une puissance mondiale installée de 88 GW, Siemens GamesaRenewable Energy est présent dans plus de 90 pays et compte une équipe de 23 000 collaborateurs dans le monde entier. Siemens GamesaRenewable Energy est présent d’un bout à l’autre de la chaîne de valeur : conception, fabrication et installation d’éoliennes terrestres et en mer, et fourniture de solutions de service innovantes. Le siège social de la société est situé à Zamudio en Espagne. La société est cotée à la bourse de Madrid. À propos du poste Voulez-vous faire partie d'une nouvelle aventure passionnante ? Dans le cadre de notre croissance en France dans le secteur du Service Onshore, nous recherchons un Contrôleur de Projet expérimenté pour renforcer notre équipe d'exécution de projet Service Onshore en France. En tant que Contrôleur de Projet, vous serez le partenaire financier du Commercial Project Manager ainsi que de l'équipe de projet opérationnelle au sens large. Les aspects de Cost Controlling, Forecast, Budget, Accounting et Reporting relèvent tous de la compétence de l'équipe de Contrôle de Projet. De plus, vous jouerez un rôle clé dans la construction du cadre de contrôle qui nous permettra de suivre au niveau de la BU la performance des projets ; pour cela, des compétences en gestion et visualisation de données seront requises.
Les domaines clés dans lesquels nous souhaitons que vous vous impliquiez incluent le suivant
Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir une analyse claire, précise et perspicace sur les aspects financiers de vos projets, afin d'aider l'équipe de projet à maximiser les performances opérationnelles et financières
Vous travaillerez sur le Cost Controlling, Forecasting, Budgeting, Accounting, Reporting; l’optimisation de la visualisation des données financières du projet pour le top management
Utiliser les input de nos outils, de l'organisation et des différents départements pour préparer le Forecast et Budget. Par exemple, SAP, Roadmap, les informations venant du département Achats et des réunions opérationnelles
Responsable du calcul des taux horaires des projets et de suivre la sous/sur couverture sur cost center
S'assurer que les états financiers reflètent une image fidèle des activités du département
Veiller au respect de nos Financial Reporting Guidelines et de notre processus de gestion des risques et de contrôle interne (RIC)
Responsabilité de l'administration dans SAP de la structure des projets, des centres de profit et des centres de coûts de son propre domaine de responsabilité
Contact principal du département Operational Accounting et du Shared Service pour les sujets qui concernent la comptabilité des projets. Par exemple : politique d'immobilisation, mise en œuvre des IFRS, etc
Responsable du développement et de l'amélioration des processus existants
Ce dont vous avez besoin pour faire la différence
Une passion pour les énergies renouvelables et la compréhension de l'importance de mener le changement
Vous avez obtenu un diplôme universitaire ou une formation équivalente en finance
Une bonne compréhension et une expérience pratique des principes comptables, y compris les processus de clôture mensuelle, les travaux de clôture périodiques (trimestriel, annuel); expérience dans l'optimisation de la gestion et de la visualisation des données
Excellentes compétences informatiques, excellente connaissance d'Excel et idéalement de PowerBI ainsi qu’avoir une certaine expérience de travail avec SAP
3-5 ans d'expérience pertinente dans un poste financier, idéalement au sein d'une organisation à grande échelle et complexe
Vous êtes un bon team player et un bon communicateur qui peut établir des relations avec plusieurs sites distants et à tous les niveaux dans un environnement diversifié et multiculturel
Que proposons-nous ?
Un environnement de travail stimulant et la perspective de faire la différence sur le marché des énergies renouvelables en pleine croissance. La mise en valeur des personnes, la reconnaissance, les opportunités et les perspectives d’évolution sont des composantes essentielles du travail chez Siemens Gamesa. Vous trouverez plus d’informations concernant notre environnement de travail dynamique sur notre site Internet dans la rubrique « About us ». Lieu de travail : Région parisienne Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits. We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !
Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.
Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.