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Technicien Production Régleur Micromécanique (h/f)

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : ADECCO

Adecco Orléans recherche, pour son client spécialisé dans le développement et dans la fabrication de relais électriques à destination de l'aérospatiale, de l'aéronautique et du ferroviaire, un Technicien de Production Régleur h/f. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Travail en journée du lundi au vendredi. Rémunération entre 2.100 et 2.500 € bruts * 13 mois + intéressement et participation.

Rattaché au Responsable d'Atelier Assemblage Relais, ses missions sont

  • Réaliser les opérations d'assemblage et de reprise, organiser le programme de production du personnel compétent et disponible dans le respect de la QCD et former le personnel aux opérations
  • Contrôler la qualité de la production, faire des analyses de 1er niveau des non-conformités et mettre en place les actions correctives
  • Assurer le réglage des postes de travail selon les instructions et l'enregistrement des données
  • Assurer l'analyse technique des outillages et du process, maintenir la documentation de production à jour sous le contrôle des méthodes
  • S'assurer de la disponiblité, de la sécurité et de la conformité des équipements et des outillages
  • Proposer des améliorations, suivre les essais, respecter et faire respecter les consignes de sécurité

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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