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Technicien de Contrôle Qualité (H/F)

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : ADECCO

Dans le cadre d'une mission en CDI nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans les ressorts plats un Technicien qualité (H/F).

Rattaché(e) au responsable qualité, vous représentez les exigences d'un client important au sein de l'unité de production.

Garantir l'application de la politique qualité du client au sein de l'unité en

  • réalisant des contrôles dimensionnels, les départs et les fins de séries
  • formant le personnel de production à l'autocontrôle
  • réalisant des audits de postes et produits en faisant corriger tout écart

Participer à l'analyse de la non qualité en

  • Pilotant les non conformités internes
  • Suivant les indicateurs en production (non conformités, audits réalisés..)
  • Participant ou animant les réunions d'analyses à la suite des non conformités clients

Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques de chaque commande en lien avec le client en :

  • Assurant la mise à jour des standards au poste de travail
  • Veillant au respect de notre système document documentaire
  • Rédiger les rapports de mesures

Poste à pourvoir de suite en horaire d'équipe

  • Salaire à négocier selon le profil + panier + bonus + transport

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NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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