Risk Officer à

Capijob
5000 Annonce(s)

Capijob

Risk Officer

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Kadanz N.V.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een financiële instelling met internationaal karakter. De financiële instelling kenmerkt zich door een interessante mix van financiële producten die passen bij de wensen en ambities van zowel de particuliere als de zakelijke klant. Dit in combinatie met een uitstekende dienstverlening.

Functie omschrijving

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Risk Officer ter versterking van hun huidige team. Als Risk Officer lever je onder andere een bijdrage aan de ontwikkeling van het riskmanagement framework door het mede vormgeven en onderhouden van de methoden en processen. Middels acties, besprekingen en vastleggingen in rapportages hou je iedereen die directerbij betrokken is aangesloten.De Risk Officer adviseert tevens het managementteam.

Voor deze functie zoeken we kandidaten met de volgende vereisten en persoonlijke eigenschappen

AfgerondeHBO / WOopleiding in de financiële richting;
Minimaal3 jaar relevante werkervaring bij een financiële instelling in Risk Management en/of bedrijfskredietverlening;
Communicatiefvaardig, accuraat en integer;
Beheersing in woord en geschrift van de talen Engels en Nederlands. Papiaments is een pré
Gebruik van Word, Outlook, Exel en powerpoint

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.