Acteur incontournable du Recrutement par approche directe sur des secteurs middle et top management BRAIN POWER intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation du candidat au coeur de ses processus.

La vocation de BRAIN POWER est d'accompagner les entreprises allant de la PME aux grands groupes dans le recrutement de leurs ressources essentielles : les hommes et les femmes constituant leurs équipes.

Nos domaines d'expertise couvrent les technologies et compétences de l'embarqué, du temps réel, Cloud Computing, des Réseaux, des Télécoms, Production, BTP, Distribution sur des fonctions techniques et commerciales mais également sur les fonctions RH, Finance, Juridique tous secteurs d'activité confondus.

Les compétences de BRAIN POWER reposent sur l'efficience de ses organisations, sur le professionnalisme, l'épanouissement et la motivation de ses consultants qui vous accompagneront tout au long du processus de recrutement et pendant l'intégralité de la période d'essai.

Le poste

• DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE ***

Pionnier de l'industrie du son live, ils conçoivent et fabriquent des systèmes de sonorisation complets aux niveaux de performance les plus élevés. Leurs systèmes sont utilisés dans les plus grands festivals de musique, les événements live ainsi que dans les théâtres, les stades et les lieux de cultes du monde entier.

Nous recrutons un(e) Expert technico-fonctionnel F&O pour renforcer leurs équipes IT

• DESCRIPTION DU POSTE ***

Membre de l'équipe IT & Digital, vous intervenez au cœur des différents projets de développement du Groupe sur un périmètre international (3 BU Business EMEA, AMERICAS & APAC - 3 centres R&D France, Royaume-Uni & Allemagne - 4 sites industriels France & Allemagne).

En tant qu'expert technico-fonctionnel de la Solution Dynamics365 F&O, vous serez amené à intervenir sur toutes les phases d'un projet : conception, mise en œuvre, évolutions, pour construire des plateformes robustes et durables dans le temps. En lien avec la dynamique de l'éditeur vous contribuez à la démarche d'amélioration continue.

Votre leadership vous permet de concevoir et valider l'architecture des solutions dans les phases du projet en tant que « Design authority ».

Assurer le pilotage opérationnel et garantir le bon fonctionnement du système

• Assurer le cadrage fonctionnel et technique des demandes avec les équipes métiers et transformation pour identifier les enjeux majeurs et les principaux risques d'écarts
• Analyse les besoins client interne afin de proposer des solutions de personnalisation, de paramétrage ou de développement de l'ERP
• Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des équipes
• Se positionner en tant que coordinateur des ressources de l'intégrateur
• Se positionner en tant qu'interface unique avec l'éditeur sur ses sujets
• Collaborer avec les utilisateurs clés pour garantir une compréhension des implications des solutions proposées sur les processus métiers et dirige les tests avant mise en production
• Réaliser le support méthodologique et les formations spécifiques de tous les Projets
• Garantir la tenue des livrables Projets dans le respect des spécifications

Garantir le maintien du système d'information

• Définir l'architecture globale de la solution
• Définir l'intégration de D365 F&O avec le reste de l'écosystème
• Travailler sur le modèle d'hébergement et la gestion des environnements
• Mettre en place des processus de développement et les best practices (notamment sur Azure DevOps)
• Garantir l'architecture et les données techniques du système d'information afin d'assurer le bon fonctionnement des opérations ERP à court, moyen et long terme
• Participer au partage de l'information (bonnes pratiques) et à la bonne compréhension du système d'information
• Participer activement aux montées de versions
• Challenger l'architecture et les processus en place en proposant des solutions

Impulser le changement et accompagner la transformation

• Challenger les équipes métiers et les processus existants/façons de faire dans une démarche d'amélioration continue
• Proposer des pistes d'amélioration liées à la conduite du changement : apport d'une vision stratégique des projets, déploiement d'outils de gestion de projet et d'outils de management liés à la performance des processus
• Participer au partage, à la capitalisation et à la pérennisation des connaissances/savoirs faires/outils
• DOMAINES D'ACTIVITE ***