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Capijob
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Capijob

Senior Manager Projet transformation packaging H/F (CDI)

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : COCA COLA EUROPEAN PARTNERS FRANCE

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Capri-Sun. C'est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d'entreprise qui favorise l'appartenance et l'inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l'entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d'une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE https://www.cocacolaep.com/fr/engagements/en-action/
Vous êtes en charge du développement et de la gestion de projets d'accélération et de transformation pour l'ensemble du circuit Hors-Foyer. Votre rôle sera de proposer, construire et influencer les plans d'actions Moyen et Long-terme de ce circuit.

Responsabilités principales

  • Contribuer de façon forte à la réflexion, gestion et concrétisation de projets (ex : Future Flow)
  • Analyser les données financières, construire les business cases, identifier les risques et opportunités
  • Évaluer en permanence le projet pour s'assurer qu'il respecte bien les enjeux de l'entreprise, les budgets et les délais
  • Communiquer efficacement auprès des équipes projet en local et en Europe afin d'assurer l'alignement entre l'ensemble des parties prenantes.¿
  • Mettre en place une veille concurrentielle en réalisant des benchmark auprès de nos équipes CCEP, ainsi que de nos concurrents directs et indirects en France, en Europe et à travers le monde pour recommander, proposer et implémenter des actions et plans d'actions afin d'accélérer la croissance du circuit et sa rentabilité
  • Travailler en collaboration avec les équipes commerciales concernées sur de potentiels plans d'actions correctifs, si besoin

VOTRE PROFIL

  • Expériences requises :
  • Expérience professionnelle minimale de 5 ans, acquise idéalement dans l'univers du conseil en stratégie ou dans l'équipe stratégie d'un groupe PGC avec une expérience commerciale obligatoire.

Compétences techniques requises

  • Esprit analytique et stratégique
  • Compréhension des enjeux de l'entreprise (P&L, Commercial, Marketing, Supply Chain...),
  • Sens du client et fort pragmatisme commercial
  • Maîtrise des P&L et données financières
  • Gestion de projets
  • Maitrise avancée d'Excel et Powerpoint

Compétences comportementales requises

  • Un niveau d'organisation et de planification élevé
  • Pro-Activité
  • Excellente communication écrite et verbale
  • Fortes qualités relationnelles et de communication: l'exposition au top management de l'entreprise est fréquente sur ce poste ainsi que la collaboration avec de nombreuses équipes europénnes
  • Leadership transversal
  • Capacité à influencer

NOS CANDIDATS ONT DU TALENT !

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer
Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités.
Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients.
Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés.

Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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