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CHEF DE CHANTIER (F/H)

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Randstad

Techniques

  • Assurer la préparation administrative et technique des chantiers sur la base des informations transmises par le service commercial,
  • Préparer et planifier le chantier en choisissant les moyens à mettre en œuvre de façon optimale (matériels, humains) et en prenant en compte les contraintes environnementales (traitement de sol, dépollution….),
  • Etablir les documents nécessaires au chantier en matière de qualité et sécurité : PPSPS, PAQ, SOGED, plan de prévention….,
  • Chiffrer le coût estimatif du chantier (contre étude) et les coûts de T.S,
  • Être garant de la qualité technique du chantier et de la sécurité (pour les équipes comme pour les tiers),
  • Choisir et faire valider les entreprises partenaires durant les travaux,
  • Installer, implanter et suivre l'exécution du chantier et des ouvrages jusqu'à la réception et clôture,
  • Participer aux réunions de chantier et assurer les relations avec les partenaires du

chantier,

  • Assister les équipes dans l'exécution de tâches complexes,
  • Effectuer un retour sur expérience tant sur les bonnes pratiques que les difficultés

Administratives

  • Effectuer les démarches administratives utiles au démarrage du chantier (DICT, permission de voirie, ….)
  • Restituer aux équipes les critères d'évaluation du chantier (synoptique),
  • Être garant du respect du délai et du budget défini lors de la prise d'affaire,
  • Assurer la gestion administrative, commerciale et financière du marché et le reporting,
  • Établir le décompte général définitif (DGD) en relation avec le service comptabilité clients,
  • Respecter les contraintes liées à la qualité et à la sécurité,
  • Etablir les PV de réception et assurer les levées de réserve,
  • Transmettre les éléments nécessaires à la facturation des chantiers ou au traitement des réclamations, au directeur

Managériales

  • Gérer les équipes de travaux,
  • Être l'interface entre le directeur d'exploitation et les équipes,
  • Gérer quotidiennement le suivi des heures, des présences et absences et le planning en collaboration avec le directeur d'exploitation,
  • Garantir la bonne intégration et la formation des nouvelles recrues dans les équipes (collaborateurs, apprentis, stagiaires, intérimaires…),
  • Savoir motiver et fédérer les équipes vers des objectifs communs,
  • Assurer les entretiens annuels d'appréciation des collaborateurs en lien avec le directeur

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